Políticas sociais nas empresas

Como assim? Isso é coisa do governo, certo?

Correto! Políticas sociais são um conjunto de medidas que um determinado governo utiliza para reduzir as desigualdades dentro do país, um exemplo são os programas de transferência de renda (ex: bolsa família) que hoje beneficiam mais de 29 milhões de pessoas impactando diretamente a economia de uma forma positiva gerando renda, consumo e empregos.

Podemos visualizar as empresas e parafrasear as políticas sociais no sentido dela ser o país e os colaboradores a população. Uma parte da população carece de atenção e a partir do momento que é direcionada uma ação para essas pessoas, as coisas começam a acontecer.

Precisamos fazer a distribuição nas empresas, agora não me refiro a de renda e sim a do conhecimento, pois somente assim podemos reduzir a ignorância e fomentar a tão buscada excelência.

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Onde estão os lideres?

Onde estão aquelas pessoas responsáveis por nos inspirar a conquistar nossos objetivos no trabalho? Essas pessoas que queremos que nos guie e que são chamadas de lideres, onde estão? As empresas sentem a dificuldade de encontrar essas pessoas que possam transmitir a visão e a cultura organizacional para os clientes internos, externos e fornecedores. Pois as organizações sabem que o mundo muda constantemente e é preciso demandar esforço na direção certa para acompanhar e ultrapassar os concorrentes e os lideres são responsáveis por isso: nos mostrar o caminho a seguir. O problema é que eles estão em falta e o mundo corporativo sente isso.

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Mudanças? Um clássico: Quem mexeu no meu queijo?

Clássico sobre mudanças e quebra de paradigmas. Vale a pena ver todo o vídeo!

 

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2012 ano de somar e executar

O ano acabando, novas idéias surgindo e 2012 chegando. Que nesse próximo ano consigamos trabalhar com a arte da execução, com a incerteza do mundo corporativo e também com a inovação. Que possamos criar novos relacionamentos, estender nossas influências e conquistar nossos objetivos. Que a soma seja positiva!

O Projeto Empreender irá bombar!

Há muitas surpresas que nos aguardam em 2012!

Feliz ano novo!

Rodrigo Moura

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Humildade

Todos ouvimos que precisamos sermos humildes. Nas empresas essa palavra é requisito básico para relacionamento interpessoal. Relacionamentos que devem ser cultivados a cada dia, pois deles certamente renderão bons frutos, esses que poderão se tornar oportunidades!

Então, pratique a  humildade, não custa nada e é um excelente investimento na sua vida profissional e pessoal.

Não sabe o que é humildade? Vamos pela sua origem então:

Vem do Latim humilis  que vem de humus, “terra”. Para simplificar o entendimento: é do que está abaixo, muito perto do chão.

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Como funciona o mercado de ações

Uma vez, num vilarejo, apareceu um homem anunciando aos aldeões que compraria macacos por $10 cada. Os aldeões sabendo que havia muitos macacos na região, foram à floresta e iniciaram a caça aos macacos. O homem comprou centenas de macacos a $10 e então os aldeões diminuíram seu esforço na caça.

Aí, o homem anunciou que agora pagaria $20 por cada macaco e os aldeões renovaram seus esforços e foram novamente à caça.

Logo, os macacos foram escasseando cada vez mais e os aldeões foram desistindo da busca. A oferta aumentou para $25 e a quantidade de macacos ficou tão pequena que já não havia mais interesse na caça.

O homem então anunciou que agora compraria cada macaco por $50!

Entretanto, como iria à cidade grande, deixaria seu assistente cuidando da compra dos macacos.

Na ausência do homem, seu assistente disse aos aldeões: “Olhe todos estes macacos na jaula que o homem comprou. Eu posso vender por $35 a vocês e quando o homem retornar da cidade, vocês podem vender-lhe por $50 cada.”

Os aldeões, espertos, pegaram todas as suas economias e compraram todos os macacos do assistente.

Eles nunca mais viram o homem ou seu assistente, somente macacos por todos os lados.

Agora você entendeu como funciona o mercado de ações…

Fonte: Autor desconhecido

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Seja firme contra agressões no trabalho

O que o profissional deve fazer ao ser alvo de agressão verbal no trabalho? Ficar quieto? Exigir desculpas? Para a psicóloga Barbara Berckhan, autora de “Como se Defender de Ataques Verbais” (ed. Sextante), todas as opções servem se o profissional for firme e souber reagir.

De maneira didática, ela descreve oito maneiras para responder a ataques.Entre as sugestões está a de piscar os olhos sarcasticamente ao ser insultado na empresa (leia outras abaixo). A estratégia, segundo a autora, “demonstra que o ofendido não se abalou com as palavras e não vai despender energia com respostas”.

Há exemplos, contudo, que, de tão inocentes, soam cômicos. É o caso do diálogo fictício “ligue seu cérebro antes de abrir a boca” (agressor) e “estou aguardando pedido de desculpas” (ofendido).

No penúltimo capítulo, a autora inclui guia, no qual os leitores anotam os principais insultos recebidos e refletem sobre o que deveriam fazer para evitá-los.

Apesar de a obra não ponderar a eficiência das estratégias apresentadas, ela abre possibilidade para profissionais repensarem suas reações diante de agressões.

Fonte: Folha.com

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